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Tramites prestación desempleo

Le tramita :

  • Sus prestaciones de Desempleo
  • Renta minina vital
  • Maternidad paternidad

Actuamos como representantes a terceros como colegiados profesionales.

¿Cuáles son los pasos para solicitar el paro?

Para cobrar la prestación por desempleo en el nivel contributivo, es importante tener en cuenta varios factores que pueden ayudar a la eliminación de errores, molestias y desplazamientos innecesarios.

A continuación, desarrollamos algunos puntos esenciales:

Derecho a cobrar

Lo primero que debes tener en cuenta es que se necesitan al menos 360 días de trabajo cotizado para tener derecho a cobrar 4 meses de prestación.

Los periodos pueden ser interrumpidos, pero deben sumar al menos esa cantidad de días.

El plazo

Dispones de 15 días hábiles para solicitar el paro desde que cesa tu relación contractual, es decir los sábados, Domingos y festivos no cuentan.

En caso de que la solicitud se presente fuera de plazo, no perderá su derecho a la prestación, pero el Servicio de Empleo no le abonará todos los días que te corresponderían de haberlo solicitado en tiempo y forma.

La documentación necesaria

Su DNI /NIE, certificado de cuenta bancaria, el libro de familia, el certificado de la empresa.

En estos últimos tiempos la empresa o gestoría suele mandar por vía electrónica el certificado al propio servicio de empleo a través de la aplicación certific@dos

Otro aspecto importante es que si se han desempeñado trabajos a tiempo parcial en años anteriores y no se ha cobrado prestación por ellos, deben de llevarse también dichos contratos o los certificados de empresa, a fin de que la administración contabilice la parcialidad cotizada.

Trámites

En Gestoría G1, con su certific@do digital, le ayudamos en como tramitar las solicitud de desempleo

Si desea montar un negocio, le preparamos memoria de su proyecto empresarial y le confeccionamos la solicitud de la prestación contributiva, llamada pago único.

 

Otra información relevante

Como consejo general es muy importante que se aproveche el tiempo de desempleo para la formación, que en la mayoría de los casos va a ser gratuita.  

En muchos sectores, por ejemplo, es necesario el curso de prevención de riesgos laborales o el de manipulador de alimentos, así que poder obtener dichas acreditaciones es un valor añadido, que aumenta la idoneidad del candidato al puesto de trabajo.

Una vez que se está cobrando el paro pueden surgir ciertos acontecimientos que pueden afectar a la prestación, como, por ejemplo:

  • Tomar la decisión de buscar trabajo en la Unión Europea.

En ese caso, se podrá continuar percibiendo la prestación durante un máximo de 6 meses mientras el trabajador se incorpora al mercado laboral en ese nuevo país.

  • Surge una oferta de trabajo por un determinado tiempo.

Al aceptar el contrato se interrumpiría el cobro de la prestación mientras dure el contrato, y una vez que termine la relación laboral se podrá reanudar el cobro de la prestación o cobrar una nueva prestación si el tiempo de contrato ha sido extenso.

  • Compatibilizar el trabajo y el cobro de la prestación.

En este caso la cuantía se reduce proporcionalmente a las horas que trabajes. Por   ejemplo, si cobras 1.000 euros al mes y comienzas a trabajar un 30% de la jornada pasas a cobrar unos 700 euros (1.000-300=700 euros)

  • Si sale una oportunidad de negocio puede invertir la prestación de desempleo para un negocio pago único, o compatibilizar el desempleo y el trabajo autónomo.

 

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