Servicio
Laboral
La gestión de los recursos humanos es sin duda una de las más delicadas, G1, dispone de un saber hacer de referencia con todo su equipo de profesionales, que son constantemente formados sobre cualquier novedad jurídica.
Ante ello analizamos constantemente la mejor solución, tipo de contrato, bonificaciones de la seguridad social, subvenciones, contratos de formación y aplicación de los convenios de las CCAA.
Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos
Base de datos de Jurisprudencia y Convenios Laborales
Altas iniciales de empresas. Aperturas de centros de trabajo
Estudio y confección de nóminas, seguros sociales y su presentación en la TGSS
Tramitación de Subvenciones de las disitintas CCAA, estatales y europeas
La aplicación y actualización de Convenios y normas laborales
Inscripción de Empresas en la Seguridad Social, cuenta de cotización
Actuaciones ante la Inspección de Trabajo, Conciliaciones, Regulación de Empleo
Incapacidad Temporal, Invalidez y Jubilaciones
Trabajadores Autónomos. Altas, Bajas y Prestaciones
Prevención de Riesgos Laborales
Presentación del modelo 111 del IRPF y su resumen anual
Tramitación de altas y bajas de trabajadores, partes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, así como el cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos
Inspecciones laborales, Recursos y procedimientos ante la Administración y Tribunales de lo Social
Preparación de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y su comunicación al INEM
Jubilaciones, tramite integral, simulaciones, fusiones con países con convenio
colaboración
Con nuestros socios expertos en Prevención de Riesgos Laborales realizamos un servicio de consultoría de su situación…
Tramitamos y preparamos los boletines de cotización a la Seguridad Social, las altas, bajas, variaciones de datos de trabajadores. Nos encargamos de gestionar y tramitar los partes de alta y baja médica, así como los partes de confirmación.
La asistencia, defensa, contestación a requerimientos y recursos, en situaciones de Inspecciones de Trabajo. Representación en Actos de Conciliación y procedimientos de despido.
Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos.
G1 tramita su prejubilación, jubilación y si trabajo en el extranjero realizamos la fusión de sus derechos, cotizaciones, también orfandades, viudedades.
ERTE/ ERE
Un Expediente de Regulación de Empleo:
Conocido popularmente como ERE, es un procedimiento mediante el cual una empresa en una mala situación económica busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores, O ERTE, si esta medida es temporal.
Si su empresa o negocio, es víctima de una pandemia, perdida productiva o pérdidas económicas puede acogerse y presentar un expediente completo, argumentado ante la autoridad laboral su situación, evitando endeudamientos y un posible concurso de acreedores o el cierre de su negocio.
Le gestionamos directamente todos los procedimientos incluido con el sepe, para que sus trabajadores no pierdan su protección y derechos.
ERTE/ ERE
En G1, le asesoramos, confeccionamos de manera exhaustiva y profesional su expediente.
Si es trabajador tiene el derecho a solicitar información completa de su expediente y de sus derechos, G1 pone a disposición sus abogados para darle toda la protección e información necesaria, y si necesario las correspondientes reclamaciones.
«Muy profesionales todos, cualquier consulta, papeles, ect al momento te lo solucionan.. Julio te dice las cosas tal y como son, sin engaños, muy buen trato y en cualquier momento está disponible. Recomendable«
Google — Silvia Gonzalez
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